Büyümesinden teknolojisine, ekonomisinden siyasi istikrarına, dünyada ilk onda yer alan ve her alanda parmakla gösterilen Güney Kore’de gelir dengesizliğinin olmadığını, çalışanın performansa bağlı hakkının verildiği, zengini zengin olsa da fakirinin tam fakir olmadığını göstermek için çalışanların ne kadar maaş aldıklarını izaha çalışacağım. Bir ülkede gelir dengesizliği varsa; o ülkenin memurunda rüşvet, memur olmayanın da ise dilencilik yaygın olur. Rüşvet ve dilencilik gelir dengesiyle ters orantılıdır diyelim.

İşsizlik Oranı: Rakamlara geçmeden önce şunu belirtmek lazım. İşsizlik her ülkenin sorunudur. Ülkede genç nüfusun çok olması işsizlikte önemli etken olsa da sanayi ve üretime dayalı bir ekonominiz yoksa bu işsizlik oranı daha fazladır. OECD rakamlarına göre Kore’nin 2017 işsizlik oranı % 3,7 olmuş, 2014 yılında bu oran % 3,5 ve artış yönünde. İstatistik Kore’den alınan verilere göre, geçen mart ayı rakamlarına göre ülkedeki işsizlerin sayısı, 1.26 milyon, aylık bazda işsizlik oranı ise % 5,1 olmuş. Ayrıca, Kore İstihdam Bilgi Servisine ait verilere göre, yaklaşık 628.000 kişi de işsizlik maaşı alıyormuş.

Kamu personeli sınavı Kore’de de var. Her yıl yaklaşık 250 bin kişi bu sınavlara giriyor. 2018 yılında 228 bin kişi başvuru yapmış ve bunlardan sadece 9953 kişi  memur olabilmiş.

Memur sayısı: Kore İstihdam Bilgi Servisine ait verilere göre, üst düzey yetkililer, yargıçlar ve diplomatlar da dahil edildiğinde tüm kamu hizmetlerinde çalışanların sayısı 1.020.000 kişi, ama genel kamu çalışanlarının sayısı 460.000 kişi.

Asgari ücret: 2018 yılı asgari ücreti saat başı 7,530 won (US $ 6,64) olarak belirledi; asgari ücret % 16,4 oranında arttı. Aylık net 1560.000 won olarak tarihe geçti. ( 6350 TL )

İşçilerin Maaşı: İstihdam ve Çalışma Bakanlığı verilerine göre sonuçlarına, büyük şirketlerin (300 veya daha fazla) işçisi olanlar işçiler; 7265000 won, ( 29570 TL ). 300’den az işçisi  olan 3.266.000 won  ( 13300 TL ) ortalama aylık maaş alıyormuş.

Doktorların Maaşı: Güney Kore Sağlık Bakanlığı ve Refah Bakanlığı yaptığı açıklamada, ortalama aylık doktor maaşının 2011 yılında 10.07 milyon Won’ dan 2016’da 13.05 milyon Won’a % 5.3 artış gösterdiğini ve bu yılda 15.7 milyon Won ( 63.989 TL ) olacağını belirtiyor. Ancak büyük genel hastanelerdeki doktorlar ayda ortalama 8,67 milyon Won ( 35.530 TL ) , ya da hastaneler 500’den fazla yatakla çok büyüklerse 9.19 milyon Won maaş ( 37.423 TL ) alıyor.

Öğretmenlerin Maaşı: Yeni başlayan bir öğretmen aylık 2.508000 won ( 10250 TL ) alıyormuş, Ama 10 yıllık öğretmen 3717.875 won ( 15130 TL ) ve 20 yıllık ve üstü öğretmenler de 6.979000 won ( 28430 TL ) alıyormuş. Maaşları TL olarak bilerek yazdım. Aradaki farkı kıyaslamak için. Aşağıdaki rakamları da sadece Kore parası olarak vereceğim. TL cinsinden merak edenler  yaklaşık değer için rakamı 4 ile çarpmaları yeterli olacaktır.

Yeni Başlayan Kamu Çalışanlarının Maaşı: Göreve yeni başlayan bir memur yaklaşık 2.230.000 won maaş alıyormuş. Kore’de memurların kıdeme göre maaşları bizim memur sistemine göre çok  artıyor. Bununla birlikte, memurların ortalama maaşı 5.22 milyon Won’ ( 21.260 TL) aşmış.  Yukarıda öğretmen maaşında da bu farkı görebilirsiniz. Benzer şey diğer kamu ve özel şirket çalışanları arasında da uygulanıyor. Her yıl 2 maaş ikramiyesi çeşitli sosyal ve aile yardımlarının da olduğunu belirtmede fayda var.

Kamu Çalışanı Ortalama Maaşı: Genel müdürün, belediye başkanının, valinin düzenli olarak görev yapması için 8.970.000 won (ödeneklerle beraber yıllık yaklaşık 176.800.000 won). Hakimler ve savcılar (7.95 milyon won), araştırmacılar (5.73 milyon won) maaş alıyor. Diğer mesleklerde ise; eğitim ofislerinde çalışanlar (5,570,000 won), polis memuru (5,480,000 won) ve itfaiyeciler (5,350,000 won) maaş alıyormuş. Resmi verilere göre sekreterlik personeli (3.89 milyon won) ve kalifiye elemanlar (4.16 milyon won). Sağlık memuru 2,250,000 kazanıyormuş. Sanırım mesele anlaşılmıştır daha fazla rakam vererek sizi de sıkmayalım.

Konuyla pek alakalı değil ama Korelilerin düşünemediği (!) ülkedeki işsizliğe ve ülke ekonomisine büyük katkısı olan bir gelir kapısında daha bahsedelim. Çünkü bu gelir kapısı henüz Kore’de yok. Kore’de tuvaletler ücretli değil. Terminalde, çarşıda pazarda, her binanın girişi katında herkesin kullanabileceği ücretsiz tuvaletler var. Herkesten 1 dolar aldığınızı düşünsenize..? Her tuvalet başına da asgari ücretli bir memur dikse ülkede işsizlik problemi kalmaz.  Bu yazıdan sonra Kore’de WC’ler paralı olursa sorumlusu ben değilim. Bu fikir tebessüme vesile olsa de yine de ciddiyeti elde bırakmayalım yazıyı da  burada bitirelim.

 

İlgili Haber: Kore 2019 yılında 56 bin işçi alacak

Gelecek pazartesi yeni bir konuda görüşelim.
Yazıda yer alan rakamlar için kaynak : http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action